<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Vanessa Quintero Abogada]]></title><description><![CDATA[Abogada con enfoque en derecho laboral y seguridad social]]></description><link>https://www.vanessaquinteroabogada.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 08:48:02 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.vanessaquinteroabogada.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[El empleador debe otorgar permiso para citas médicas al trabajador]]></title><description><![CDATA[Desde hace años es obligación del empleador dar permiso remunerado  al trabajador para cualquier tipo de cita médica:  Urgencias  Médico general  Especialistas  Toma de exámenes  Toda clase de cita médica y no importa si es una cita programada o no ¿Qué significa que sea un permiso remunerado?   Que no te pueden descontar dinero de tu salario ni obligarte a reponer tiempo. Eso sí, si la cita es programada, pide el permiso con anticipación como lo exige el reglamento interno o tu empleador y...]]></description><link>https://www.vanessaquinteroabogada.com/post/el-empleador-debe-otorgar-permiso-para-citas-m%C3%A9dicas-al-trabajador</link><guid isPermaLink="false">69910bf69f4f0b75dfff1efb</guid><pubDate>Sun, 15 Feb 2026 00:05:32 GMT</pubDate><enclosure url="http://video.wixstatic.com/video/ac3e82_5a52ce393aaa4faf82d3b3f506ba2380/1080p/mp4/file.mp4" length="0" type="video"/><dc:creator>Vanessa Quintero</dc:creator></item><item><title><![CDATA[¿Cómo saber si tengo un contrato de trabajo o un contrato por prestación de servicios?]]></title><description><![CDATA[Lastimosamente el contrato por prestación de servicios es el más abusado en Colombia. Muchas empresas y entidades públicas lo usan para no pagar prestaciones sociales ni reconocer los derechos laborales a los trabajadores.  Sin embargo, si se cumplen estos tres requisitos , en realidad se trata de un CONTRATO DE TRABAJO  y tendrías derecho al pago de prestaciones sociales y todos los derechos laborales: Que prestes un servicio de manera personal a una persona, empresa o entidad. Que exista...]]></description><link>https://www.vanessaquinteroabogada.com/post/c%C3%B3mo-saber-si-tengo-un-contrato-de-trabajo-o-un-contrato-por-prestaci%C3%B3n-de-servicios</link><guid isPermaLink="false">6991050de46957565bf9fcd0</guid><pubDate>Sat, 14 Feb 2026 23:35:23 GMT</pubDate><enclosure url="http://video.wixstatic.com/video/ac3e82_1ffe16a461804cb2b5f2b617439d222e/1080p/mp4/file.mp4" length="0" type="video"/><dc:creator>Vanessa Quintero</dc:creator></item></channel></rss>